การเป็น ค น ร ว ย อ ย่ า ห มิ่ น เ งิ น น้ อ ย

ไม่มีใครไม่ อ ย า กได้เงิ นเยอะ ๆ แต่ในโลกของการทำงาน มันก็ไม่ง่ายเลยที่จู่ ๆ

เราจะได้เ งินก้อนโตเพราะแม้แต่คนที่ได้เ งินเดือนจำนวนมากเป็นหลายหมื่นก็ยังต้อง

ฝ่ า ฟั น หลายอย่ างเพื่อให้ได้ตำแหน่ง

และเงิ นเดือนที่สูง ๆ คนเรารู้ดีว่างานไม่ได้หาทำง่าย และก็รู้ดีว่าเงิ นก้อนโตไม่ได้

มาง่ายเช่นกันแต่เหตุใดเราถึงหมิ่นเงิ นเดือนจำนวนน้อยกันล่ะ ? ไม่ว่าจะเป็นงานประจำ

งานพาร์ทไทม์ หรืองานฟรีแลนซ์ ก็ตาม

1. การเริ่มที่เงิ นน้อย มันคือเครดิตตัวเราอย่ างหนึ่ง

ทำงานอย่ างตั้งใจและจริงใจ ทั้งที่เงื่อนไขจำกัด เป็นใครก็ อ ย า ก จ้างเรา

เผลอ ๆ อาจเพิ่มค่าจ้างเราเพราะเห็นแ ก่ความอดทน พ ย า ย า ม

และความอ่อนน้อมถ่อมตนด้วยซ้ำไป หรือไม่ก็บอกต่อคนอื่นปากต่อปาก

ทำให้เราเกิดลูกค้ามากขึ้น ข ย า ย คอนเนคชันมากขึ้น นี่แหละบันได

พื้นฐานสู่การเป็นเศรษฐีที่หลายคนมองข้าม!

2. บางตำแหน่งงาน ดูเหมือนจะหนักไม่คุ้มเงิ นจ้าง แต่เนื้ องานมันให้อะไรมากกว่าที่คิด

นิสัยเ สียอย่ างหนึ่งที่ทำให้คนเราพลาดโอกาสดี ๆ ไปก็คือ

“การมองอะไรที่ไม่ทะลุปรุโปร่ง แ ห ล ม ค ม”

นี่จึงเป็นเรื่องที่ไม่แปลกใจสักเท่าไหร่หากจะพบว่า

คนที่หางานทำส่วนใหญ่จะมองที่เงิ นเดือน

ก่อนเป็นอันดับแรกแล้วค่อยมองที่ขอบเขต การทำงานว่าต้องทำอะไรบ้าง

เจออะไรบ้าง (บางคนเลือกที่จะไม่มองขอบเขตงานเลยด้วยซ้ำ)

อย่ าเหมารวมว่าเงิ นเดือนน้อยจะแปลว่าหน้าที่การงาน ง่ อ ย ไม่พัฒนา

ลองเปิดใจลุยดูบ้าง บางตำแหน่งงานถึงจะไม่มีอะไรมาก แต่เราก็ยังได้ประสบการณ์

(อายุการทำงาน) ไว้สำหรับไปต่อยอดที่อื่น

บางตำแหน่งงานดูเหมือนไม่ค่อยทำอะไร แต่เรียนรู้ได้หลายอย่ างรอบตัว

เชื่อเถอะว่าการที่เรา เ สี่ ย ง เราไม่เคยสูญเปล่า

เราต้องมีก้าวแรกเพื่อก้าวต่อไปที่เติบโตเสมอ

เกิดมาเป็นคน อย่ าเห็นแ ก่ตน อย่ ากลัวความลำบาก ถ้าคุณหมิ่นเงิ นน้อย

คุณจะมีวันหยิบจับเ งินก้อนได้อย่ างไรมันก็เหมือนกับการก้าวบันได

คุณไม่มีวันขึ้นขั้นสูงได้ ถ้าไม่ก้าวขั้นต่ำ ๆ ก่อนอย่ าเสี ยดายวุฒิ เสี ยดายฐานะ

แต่จงเสี ยดายความสามารถที่ไม่เก่งเพราะปิดกั้นตัวเองด้วยอคติ

3. ถ้าเราทำงานแล้วรู้สึกสนุก เ งินเดือนจะเป็นเรื่องรองลงมาทันที

เงิ นเดือนน้อยไม่ใช่สาเหตุสำคัญที่ทำให้พนักงานลาออก คนอาชีพอิสระไม่กล้ารับงาน

เพราะที่สุดแล้ว งานนั้นจะคุ้มหรือไม่คุ้ม ต้องมีอ ารมณ์ร่วมไปกับมันด้วย!

คนที่ลาออกจากงานส่วนใหญ่จึงมักจะมีเหตุผลอื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวกับเ งิน

เช่น ที่ทำงาน ไ ม่ ป ล อ ด ภั ย, คนจ้างงานสั่งงานนอกสเปค,

เกิดความไม่เป็นธรรมในที่ทำงาน

4. เรื่องเงิ น บางทีมันก็เป็นการแบ่งรับแบ่งสู้เรื่องของใจ

การให้นายจ้างให้เงิ นน้อย บางทีก็ไม่ได้หมายความว่าครั้งต่อไปจะไม่ได้เงิ นเพิ่ม

การที่ลูกค้าจ้างงานใน ร า ค า ถู ก

บางทีเขาก็เห็นแ ก่เราที่ไม่มีประสบการณ์มาก่อนหรือมีงบจำกัดจริง ๆ

การทำงานไม่ว่าจะสายงานไหนก็ตามมันต้องใช้ใจแลกใจ

เราเป็นฝ่ายร้องขออย่ างเดียวไม่ได้

เงิ นจ้างทำให้เราอิ่มท้อง แต่ การทำงานต้องใช้ความอิ่มใจ เรายิ้มคนเดียว

ยังไงก็ไม่ดีเท่าทำให้คนอื่นยิ้ม ทุ กคนควรมีความสุขกับงานที่เราทำให้

ขอบคุณที่มา : sabailey