การดู สั น ด า น คน ในสังคม การทำงาน

การดูสันดารคนในสังคมการทำงาน ถ้าอย ากรู้ว่า คน ๆ นั้น เป็นคนอย่ างไร

ให้ดูจากพฤติกร รมที่เขาทำกับลูกน้อง

หรือผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ใช่ดูสิ่งที่เขาแสดงออกต่อผู้ที่สูงกว่า คนบางคนคลาน

เข่าเข้าหาหัวหน้าแต่เดินกระทืบเท้าเข้ามาย่ำยีและดูถู กคนเป็นลูกน้อง

เพราะ… บางคนเดี๋ยวนี้ตีสองหน้าเก่ง หน้าไหว้หลังหลอก ต่อหน้าผู้ใหญ่

แสดงออกอีกอย่ างต่อหน้าเด็ กก็แสดงกิริย าอีกอย่ าง

และ หลาย ๆ ครั้ง หัวหน้าก็ดูคนผิดเลือกใช้คนไม่ถูกที่ถูกทาง

ทำให้เกิดปัญหาเกิดขึ้นในการทำงาน

“หลักการเลือกใช้คน” ที่ผู้นำต้องเข้าใจและใช้ให้เป็น…!!

หลักการในเรื่องของการบริหารคนที่มีประโยชน์สำหรับนักบริหารรุ่นใหม่ที่กำลังประสบปัญหา

ในเรื่องของการใช้ลูกน้องทำงานได้อย่ างไม่เต็มประสิทธิภาพเท่าใดนัก

หลักการที่ว่านี้มีชื่อเรียกกันอย่ างภาษาบ้าน ๆ ว่า “หลักการ เสือ ควาย และ สุนัข”

สัตว์ทั้งสามอย่ างนี้แค่เฉพาะศักยภาพทางกายก็มีความแต กต่างกันอยู่พอประมาณแล้ว

ไม่ว่าจะเป็นเสือที่มักจะมีนิสัยการออกล่าคนเดียว ควายที่มักจะเล็มกินหญ้าอย่ างสงบและสุนัข

ที่มักจะประจบเลียหน้าเจ้านายอย่ างสอพลอทุ กครั้งที่มีโอกาส

สิ่งต่าง ๆ เหล่านี้ล้วนแล้วแต่สะท้อนให้เห็นถึงลักษณะบางอย่ างของมนุษย์ทั้งสิ้น

– ถ้าคุณจะจ้าง “เสือ” คุณต้องมีพื้นที่ให้เค้า แล้วปล่อยเค้าไปล่าเหยื่อมาให้ ไ

ม่ต้องบังคับ ไม่ต้องกำหนดวิ ธี…เพราะพวกเค้าคือนักล่า

– ถ้าคุณจะจ้าง “ควาย” คุณต้องให้หญ้าเค้าให้พอ

ต้องบังคับแล้วใช้ไถนา…เพราะพวกเค้าอึดแต่ต้องจูง

– ถ้าคุณจะจ้าง “หมา” คุณต้องให้อาหาร ให้ความสนิทสนมแล้วใช้เฝ้าบ้าน ใช้ให้เห่า…

เพราะพวกเค้าภักดี ประจบ จับผิดและชอบเลียปากนาย

คนไม่เข้าใจ จะใช้เสือเยี่ยงควาย จะใช้ควายเยี่ยงหมา จะใช้หมาเยี่ยงเสือ เสือไม่เลียปากนาย

ไม่ประจบและไม่ไถนา ควายไม่เฝ้าบ้าน ไม่ล่าเหยื่อและไม่ประจบ หมาไม่ไถนา

ไม่ล่าเหยื่อแต่ชอบเลียปากนาย

เสือ ส่วนมากเมื่อเติบโต มักจะเป็นนายคนหรือเจ้าของกิจการเพราะมีความเป็นตัวของตัวเองสูง

ควาย ส่วนมากไม่เติบโตเพราะไม่คิดนอกกรอบและไม่สร้างสรรค์และมักถูกหมาดูหมิ่ นและถูกหมาหลอกใช้

หมา ส่วนมากเติบโตในองค์กรแต่ไม่สามารถสร้างอาณาจักรของตัวเองได้ ต้องพึ่งเสือและควายในการเติบโต

ที่กล่าวถึงนี้คือลักษณะนิสัยบางประการของสัตว์เหล่านี้ที่ตรงกันกับนิสัยของคนบางคนที่อยู่ในบริษัทต่าง ๆ

แน่นอนว่าหากคุณสามารถใช้ประโยชน์บุคคลต่าง ๆ ดังเช่นที่เป็นอยู่ตามธรรมชาติของมัน

และใช้งานนิสัยของคนเหล่านี้ได้อย่ างถูกต้องแน่นอนที่สุดว่ามันย่อมเกิดเป็นประโยชน์สูงสุดกับบริษัทอย่ างเต็มที่

เสือที่ฉลาดและมองการณ์ไกลจะเอาควายไปด้วย แต่ถ้าเป็นเสือบ้ าอำนาจมักจะเอาหมาไปด้วย ต้องเข้าใจและใช้ให้เป็น

และคนแต่ละคนอาจจะเป็นสัตว์หลาย ๆ อย่ างเปลี่ยนไปตามเวลา สนามและเนื้ องาน อ่ านแล้วก็เห็นภาพทั่ว ๆ

ไปในที่ทำงานทุ กที่

ไม่ว่าจะเป็นราชการ เอกชนหรืองานส่วนตัว จะเล็กจะใหญ่ในบ้าน ร้านค้าก็มีให้เห็นทั่วไป

ถ้าเราเป็นเจ้านายหรือเจ้าของกิจการอย ากได้คนแบบไหนมาไว้ทำงาน

ให้เราหันไปทางไหนก็มีเขี้ ยวเล็บ มีเขาแถมมีเราอีกด้วย จะทำงานกันไปได้อย่ างไร

แข้งขาก็มีหมาเลียแผล่บ ๆ ตลอด

เพราะฉะนั้น… การใช้คนให้เหมาะสมกับธรรมชาติของพวกเขาจึงเป็นกุญแจที่สำคัญอีกด อกหนึ่ง

ที่จะนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ ผู้นำ และ ผู้บริหารต้องเข้าใจในจุดนี้

ขอบคุณที่มา : bitcoretech