“แจ๊คหม่า” มหาเศรษฐีระดับโลก ที่ทุ กคนเคยได้ยินชื่อเ สียง
ครั้งหนึ่งถูกเชิญให้ไปบรรย ายในหัวข้อ “การเป็นผู้นำ” ได้เผยแนวคิด
ของตนเองที่ว่า “อย่ าริคิดเป็นหัวหน้า ถ้าอย ากมีความสุขกับการทำงาน”
ซึ่งได้สอนถึงแนวทาง การเป็นผู้นำหรือการเป็นหัวหน้าว่า…การเป็นหัวหน้า
นั้นแท้จริงแล้ว ควรมีบุคลิกทัศนะคติและการวางตัวในบทบาทหน้าที่อย่ างไร
มีอยู่ 3 ประเด็นใหญ่เพื่อนำไปปรับใช้ให้ได้เกิดประโยชน์มากที่สุดสำหรับตนเอง
1. คุณต้องคอยผลักดันผู้คน
เมื่อถึงเวลาที่ต้องแก้ปัญหา ที่มีความย ากลำบาก แจ๊คหม่ามีคำแนะนำ
คำให้กำลังใจที่ติ ดหูว่า…
“แม้วันนี้มันจะแ ย่ และพรุ่งนี้จะยิ่งแ ย่ลงไปอีกแต่วันข้างหน้ามันจะกลายเป็นสิ่งสวยงาม”
การเป็นผู้นำคุณต้องสร้างแรงบันดาลใจ
ให้กับลูกทีมเพื่อให้ผ่ านพ้นช่วงเวลาที่แ ย่ ๆ ไปได้ โดยการไม่ยึดติ ดกับอดีต
ทำให้รู้ว่าพรุ่งนี้ก็สามารถทำ ให้เป็นวันที่ดีสำหรับเราได้ การเป็นหัวหน้าคน
ไม่ได้ง่ายอย่ างที่ใจเราคิด ไม่ใช่แค่การเดินชี้นิ้วสั่งลูกน้องไปวัน ๆแต่คุณต้องมี
ความรู้และความสามารถ มีความใส่ใจกับลูกทีม
ของคุณทุ กคน เพื่อที่จะให้งานของคุณนั้น ทำงานให้เกิดผลประโยชน์
และประสิทธิภาพมากที่สุด
2. การเป็นผู้นำไม่ได้สนุกอย่ างที่คิด
แจ๊คหม่า มีพนักงานในบริษัทนับหมื่น ๆ คน แม้ว่าเขาจะมีการบริหาร
ที่ดูเหมือนง่ายในสายตาคนทั่วไป แต่ชีวิตเขาไม่ได้เรียบง่ายอย่ างที่คิด
จนมีประโยคเด็ดออกมาว่า… “หากอย ากมีชีวิตที่มีความสุขอย่ าริคิดเป็นหัวหน้า”
เพราะชีวิตเต็มไปด้วยความกดดัน หากเกิดข้อผิ ดพลาดขึ้นมา
คุณจะต้องแสดงออกถึงความเป็นผู้รับผิดชอบ และต้องรีบแก้ไขโดยทันที
อย่ าโยนความผิดให้ลูกน้องเด็ดข าด
3. คุณต้องมีความรัก
การเป็นหัวหน้า ควรมี 3 สิ่งด้วยกัน ประกอบด้วย IQ EQ และ LQ
เชื่อว่า ณ ที่นี้คงรู้จัก IQ (ความฉลาดทางปัญญา) กับ EQ (ความฉลาดทางอ ารมณ์)
เป็นอย่ างดี
ส่วน LQ นั้นคือ “ความรัก” การที่เราเป็นหัวหน้าคนนั้น คุณจะต้องมีความรักให้กับลูกทีม
ให้กับพนักงานของคุณ พร้อมที่จะทำงานร่วมกันให้เกิดประสิทธิภาพ
และผลประโยชน์มากที่สุด เพราะพวกเขาเหล่านี้ จะอยู่ภายใต้การควบคุมของตัวคุณเอง
เพราะฉะนั้นการที่มี ความรักเป็นสิ่งที่สำคัญ
ในหลาย ๆ ครั้ง หัวหน้ามักไม่ได้เป็นที่ยอมรับจากคนภายในทีมเนื่องจาก
ข าดความรัก ความใส่ใจ และความเข้าใจ จึงทำให้การทำงาน
เป็นไปอย่ างย ากลำบาก ไม่ค่อยประสบผลสำเร็จ และความราบรื่นก็เป็นไปได้ย าก
การเป็นหัวหน้าหรือความเป็นผู้นำนั้น ไม่ได้ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง
ที่ได้รับหากแต่ขึ้นอยู่กับเคารพน่านับถือของลูกทีมที่มีให้ต่อคน ๆ นั้น จะเป็นผู้นำได้
อย่ างไรหากไม่มีใครเดินตามคุณ คุณจะเป็นผู้นำได้ก็ต่อเมื่ออย ากมีคนเดินตามคุณ
“ผู้นำที่น่าชื่นชมไม่ต้องสูงส่งมาจากไหน”
“สิ่งสำคัญกว่าคือ…ผู้นำที่กล้าจะลดอิโก้”
“กล้าตัดสินใจทำสิ่งที่ถูกต้อง”
“กล้ายอมรับผิด และแก้ไขโดยไม่กลัวเสี ยหน้า
เพื่อประโยชน์ของส่วนรวมต่างหากที่น่าชื่นชม”
ขอบคุณที่มา : stand-smiling
