1. มนุษย์เพอร์เฟคชั่นนิสต์ ยอมไม่ได้ ถ้าเห็นอะไรไม่เป็นอย่ างที่คิด
สำหรับมนุษย์เงิ นเดือนทั้งหลาย ที่บ่นโอดโอยว่างานหนัก ลองนึงถึงหน้าบอสสุดที่รัก
แล้วคิดถึงข้อดีอื่น ๆ ของเขา ดูถ้าบอสของคุณไม่ใช่ประเภท บ้ า อำนาจ
ต้องการคอนโทรลทุ กสรรพสิ่งให้เป็นไปอย่ างที่ใจคิด ก็ต้องบอกเลยว่าคุณยังโ ชคดี
กว่าอีกหลายคนมากนักในทางกลับกัน คุณบอสทั้งหลาย ก็ขอให้ลองทบทวนตัวเอง
ดูสักหน่อยว่า
คุณเป็นนายประเภทไหน คุณยอมรับได้หรือไม่ ถ้าเห็นอะไร ๆ ไม่ได้เป็นอย่ างที่คิด
หรือไม่เพอร์เฟคต์อย่ างที่ใจอย ากให้เป็น
ถ้าคุณเห็นแล้วรับไม่ได้ จนถึงขั้นหงุดหงิดสุด ๆ แล้วล่ะก็..คงจะถึงเวลาที่คุณต้อง
ปรับเปลี่ยนตัวเอง ทำใจยอมรับกับอะไร ๆ ที่ไม่ได้เป็นไปตามแผนดูบ้าง
2. ไม่รู้จักอดทนเอาเสี ยเลย
หนึ่งในตัวแปรที่จะส่งผลให้ธุรกิจ ประสบความสำเร็จหรือล้ มเหลวนั้น หัวใจสำคัญก็คือ
การรู้ว่าตอนไหนควรจะกระโดดหรือตอนไหน ควรจะตั้งหลักให้มั่นถึงแม้ว่า ความแอ็คทีฟ
กระตือรือร้นจะเป็นเรื่องดี แต่ก็ต้องรู้หรือเลือกจังหวะให้ถูกกับสถานการณ์ได้ด้วย
โดยเฉพาะถ้าจะต้องตัดสินใจอะไรสักอย่ าง คุณก็ควรตั้งสติ วิเคร าะห์และเข้าใจเงื่อนไขต่าง ๆ
ที่เกี่ยวข้องเพื่อตัดสินได้อย่ างเหมาะสมทริคก็คือ ให้ลองถอยกลับมาตั้งหลัก
แล้วทบทวนอย่ างรอบคอบ มีความอดทนในการพิจารณาภาพรวมที่ใหญ่กว่าซึ่งถ้าคุณ
ใจร้อนหรือด่วนตัดสินใจ โดยไม่คิดให้ถี่ถ้วน ก็อาจส่งผลเสี ยใหญ่หลวงตามมาได้
3. ใจเขาใจเราคืออะไร.. ไม่รู้จัก!
สำหรับใครที่ชอบนึกดูถู ก มองไม่เห็นหัวใครหรือพูดถากถางคนอื่นบ่อย ๆ จนติ ดเป็นนิสัย
ขอบอกให้รู้เลยว่าคุณกำลังทำสิ่งที่ แ ย่ และน่ารังเกียจมากในความเห็นของคนอื่น
หนำซ้ำพฤติกร รมแบบนี้ยังอาจส่งผลไปถึงการบ่อน ทำ ล า ย องค์กรเลยก็ได้นะ!
นิสัยปากเสี ยทำให้คุณดู เป็นคนเกรี้ยวกราดไม่น่าเข้าใกล้ ในทางกลับกัน การรู้จักเอาใจ
เขามาใส่ใจเรา รู้จักเข้าอกเข้าใจคนอื่นก็จะดึงดูดให้ใคร ๆ
ก็อย ากเข้าหาคุณ เพราะมันทำให้พวกเขารู้สึกดี รู้สึกว่าตัวเองมีคุณค่าถ้าเป็นลูกน้อง
เขาจะยอมทำงานถวายหัวให้กับคุณ
หรือถ้าเป็นลูกค้า เขาก็จะรู้สึกดีที่คุณใส่ใจ และอย ากกลับมาใช้บริการบ่อย ๆ จนกลายเป็น
ท็อปแฟนของคุณได้อย่ างไม่ย าก
4. มาจากดาว “ช่างแซะ”
เบื่อไหม เวลามีเพื่อนร่วมงานช่างแซะ แขวะมันซะทุ กเรื่อง! แม้ว่า การจิกกัดเล็ก ๆ น้อย ๆ
อาจดูเป็นเรื่องสนุกเป็นความบันเทิงชนิดหนึ่งในออฟฟิศ แต่ถ้ามากเกินไปหรือล้ำเส้น
คุณก็อาจกลายเป็นตัวน่ารั งเกียจของคนอื่น ๆ ได้
ถ้าคิดว่า การเหน็บแนม จิกกัด หรือสร้างเรื่องตลกจากข้อด้ อยของคนอื่น จะทำให้คุณ
ดูฉลาดแล้วล่ะก็ บอกได้เลยว่าคุณคิดผิด โดยเฉพาะคำพูดเชิงดูถู ก เสี ยดสีให้คนอื่นดู
แ ย่ นั้น ขอให้เลิกเลยจะดีที่สุด! คนฉลาด ๆ เขาไม่ทำกันแบบนี้
เพราะยิ่งว่าคนอื่นมากเท่าไหร่ คุณก็ดู แ ย่ มากขึ้นเท่านั้นเลิกนิสัยนี้เสี ย แล้วลองดูใหม่
ปฏิบัติต่อทุ กคนด้วยดี มีมารย าท
เคารพคนอื่น และบังคับใจตัวเองที่คันปาก อย ากจะแซะคนอื่นให้ได้ เอาความครีเอทีฟ
ในการช่างแซะไปหาวิ ธีพูดจาให้สร้างสรรค์จะดีกว่า
5. โมโหร้ าย ความฉลาดทางอ ารมณ์ต่ำ
ต่อให้คุณมี IQ ฉลาดระดับไอน์สไตน์ก็อาจไม่สามารถอยู่รอด ในสนามธุรกิจได้ถ้าข าด
EQ หรือ Emotional Quotientซึ่งถือเป็นเรื่องสำคัญมาก
เพราะจะช่วยให้ความสัมพันธ์กับคนรอบข้างเป็นไป อย่ างราบรื่นผลเสี ยของการ
มีความฉลาดทางอ ารมณ์ต่ำเป็นได้ตั้งแต่การสอบต กเรื่องทักษะการสื่อส าร
ทำล ายความน่าเชื่อถือของตัวคุณเอง ทำให้คนอื่น ๆ รู้สึกไม่เชื่อมั่นในตัวคุณ
ไปจนถึงเป็นพิ ษต่อธุรกิจ ส่งผลกระทบต่อทุ กคน ที่คุณติ ดต่อด้วยคนที่มี EQ
ดีจะสามารถเข้าอกเข้าใจคนอื่น รู้ทันอ ารมณ์ของตัวเอง
รวมถึงรับรู้ถึงอ ารมณ์และความต้องการ ของคนรอบข้างได้อย่ างดี ทำให้คุณรู้วิ ธี
ที่จะสร้างแรงจูงใจให้เพื่อนร่วมงานหรือพนักงานทำในสิ่งที่คุณต้องการ..ยิ่งมี EQ
ดีมากเท่าไหร่ ก็จะยิ่งสามารถสร้างทีมเวิร์กในฝันให้เกิดขึ้นได้เท่านั้น
6. สัญญาไม่เป็นสัญญา
ใครที่รู้ตัว ว่าเป็นคนเรื่อยเฉื่อยชอบผัดวันประกันพรุ่ง หรือรับปากอะไรแล้วทำไม่ค่อย
จะได้ตามนั้น ขอให้รู้ว่าคุณกำลังดิสเครดิตตัวเองลงมาเรื่อย ๆ โดยเฉพาะถ้าคุณ
เป็นผู้นำองค์กรด้วยแล้ว พฤติกร รมแบบนี้จะทำให้ใคร ๆ
ต่างก็ไม่เชื่อถือคุณถ้าอย ากจะให้ทุ ก ๆ คนยอมรับหรือเชื่อถือในตัวคุณ สิ่งพื้นฐานสุด ๆ
ก็คือ สัญญาอะไรไว้ก็ต้องทำตามที่พูดเมื่อนั้นคนรอบข้างไม่ว่าจะเป็นลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน
จนถึงลูกค้าก็จะเชื่อมั่นในตัวคุณ
7. ไม่รู้จัก “ยืดหยุ่น”
การรู้จักคิดวิเคร าะห์อะไร ๆ ได้ด้วยตัวเอง รวมถึงการเปิดรับคำแนะนำ ติชมจากคนอื่น ๆ
ถือเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้คุณสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลง
ที่ไม่คาดคิดได้แม้ว่าการทำตามแผนที่วางไว้จะเป็นสิ่งจำเป็นต่อธุรกิจ
แต่ถ้าคุณเข้มงวดหรือเถรตรงจนเกินไปไม่ว่าจะเป็นความคิด ความเชื่อ จนถึงการตัดสินใจใด ๆ
มันก็จะทำให้ “ตัวเลือก” ของคุณมีน้อยเกินกว่าจะปรับเปลี่ยนได้ทันสถานการณ์
แน่นอนว่า มันย่อมส่งผลเ สียต่อธุรกิจของคุณองค์กร ที่ประสบความสำเร็จในบางครั้ง
ก็ต้องมีความยืดหยุ่นโดยเฉพาะในสถานการณ์ที่ไม่คาดฝันในวิกฤติก็อาจพลิกเป็นโอกาส
ได้ ถ้าคุณสามารถสร้างสรรค์โซลูชั่นใหม่ ๆ ขึ้นมาได้
ขอบคุณที่มา : sabailey
