1. ใช้ภาษาจริงจังกับการทำงาน
อย่ างที่บอกไปเราอาจจะสนิทกับหัวหน้ามากแค่ไหน แต่ในเวลางานโดยเฉพาะ
ในที่ประชุม หรือแม้แต่ในอีเมลล์ส่วนตัวก็ตาม
ควรใช้ภาษาที่เป็นทางการไม่ได้ต่างจากที่พูดคุยกับลูกค้า และผู้บริหารระดับสูง
ทุ กคนแต่ใช้คำอธิบายให้กระชับเข้าใจง่าย แจกแจงรายละเอียดเป็นข้อ ๆ
ได้อย่ างชัดเจน ให้ อ่ า น แล้วเข้าใจได้ทันที ไม่เกิดความงุนงงจนต้องมาถามซ้ำใน
ทุ ก ๆ ครั้งได้ ก็นับว่าประสบความสำเร็จมากแล้วนะ
2. แสดงความคิดเห็นให้เป็น
ถ้าหัวหน้าของคุณเป็นคนที่มีวิสัยทัศน์ก้าวไกลแล้วล่ะก็ เขาจะปลื้มในข้อนี้ของคุณ
เอามาก ๆ เลยล่ะเพราะทุ กความเห็นไม่ว่าจะเป็นในด้านข้อดีหรือข้อเสี ยต่าง ๆ
ก็ตามควรบอกในขอบเขตของงานว่ามีหนทางไหนที่น่าจะทำได้ดีกว่านี้ หรือทำแบบ
ไหนน่าจะดีมากกว่าเดิมต่างมีประโยชน์กับการทำงานทั้งนั้น
ยิ่งถ้าทำได้บ่อย ๆ แล้วล่ะก็ อนาคตที่คุณอาจจะได้โอกาสดี ๆ ก็อยู่แค่เอื้อมแล้วล่ะนะ
3. ใส่ใจกับเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ
ให้สังเกตข้อดี-ข้อด้อยในแต่ละอย่ างแต่ละงานเอาไว้ ไม่ว่าจะเป็นในขั้นตอนไหน ๆ
ของการทำงานก็ตามเพื่อที่เวลามาประชุมกันจะได้เสนอ
เรื่องราวเหล่านี้ไปให้หัวหน้าพิจารณาและคอยระวั งไม่ให้มันเกิดขึ้นได้อีกอย่ างเช่น
การทำงานลดงานที่มีความซ้ำซ้อน หรือทำให้เสี ยเวลาเป็นอย่ างมาก
เสนอลดทุนบางส่วนที่ใช้มากจนเกินงบส่วนข าดทุนที่ยังพอทำการแก้ไขได้ ข้อมูลเหล่านี้
ล้วนแต่มีประโยชน์ในการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงให้บริษัทก้าวหน้าไปในทิศทางที่ดีขึ้นได้
4. ตั้งใจทำงานในแบบที่ลูกน้องควรจะเป็น
ทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่ างเต็มที่มีความรับผิดชอบต่องานที่ทำ ส่งตามกำหนดที่ถูกวาง
เอาไว้แก้ไขปัญหาต่าง ๆ ด้วยตัวเองอย่ างสุดความสามารถจนกว่าจะไม่ไหวแล้วจริง ๆ
จึงขอความช่วยเหลือคำแนะนำต่าง ๆ จากหัวหน้า ให้เขาได้เห็นความตั้งใจความ พ ย า ย า ม
ของเราเสี ยก่อนรวมถึงความขยันทุ่มเทให้กับงานด้วย
ลองมองในแง่ถ้าเราได้เป็นเจ้าของบริษัทบ้าง เรา อ ย า กจะได้คนแบบไหนมาทำงานด้วย
ก็จงพ ย า ย า ม เป็นคนแบบนั้นเข้าไว้ เพียงเท่านี้ก็สามารถชนะใจของหัวหน้าได้ใน
หนึ่งแล้วล่ะ
5. เคารพในตำแหน่งของเขาหรือเธอ
ไม่ว่าสถานะภาพจริง ๆ ของหัวหน้าจะเป็นอย่ างไรก็ตาม แต่ในเวลาเขาก็คือหัวหน้าของคุณนะ
จงให้เกียรติเสมอไม่ว่าเขาจะอายุน้อยกว่า เป็นเพื่อนสนิท
หรือว่าเป็นญาติกันก็ตามรวมไปถึงแม้ว่าในชีวิตจริงของเขาอาจจะทำตัว แ ย่ ไปบ้าง แต่ในเวลา
งานเราจะเคารพเขาในฐานะหัวหน้าอยู่เสมอโดยทางคำพูดและ
การกระทำแบบที่ลูกน้องจะทำกับหัวหน้าเพียงเท่านี้ก็เพียงพอแล้วล่ะนะ ไม่ต้องยกยอปอปั้น
ซะจนดูเป็นลิเกเกินไปซะล่ะ
6. ไม่รู้ไม่แน่ใจให้ถามไว้ก่อนเลย
ในสิ่งใดที่คุณไม่รู้ หรือไม่แน่ใจจงถามหัวหน้าให้แน่นอนเ สียว่าเขาต้องการอะไร อ ย า ก
ให้ทำแบบไหนกันแน่เพื่อที่คุณจะได้ไม่เริ่มทำงานไปแบบผิด ๆ
โดยอาศัยความเข้าใจของฝ่ายตัวเองเพียงอย่ างเดียวเท่านั้นรวมถึงอาจจะไม่ต้องรอให้เกิด
ความผิ ดพลาดเสี ยก่อนให้ถามโดยที่ไม่ต้องรู้สึกกลัวรำคาญหรือว่า
เกรงใจได้เลย มิหนำซ้ำหัวหน้ายังจะประทับใจในความกระตือรือร้นและใส่ใจในงานของคุณ
แทนซะอีกนะ
ขอบคุณที่มา : profession-j55
