นิสัยของหัวหน้า ที่จะได้ใจลูกน้อง

1. ชื่นชม การชื่นชมลูกน้องเป็นสิ่งที่หัวหน้าควรทำ โดยเฉพาะเมื่อเขาทำงานได้ดี

แม้ว่าจะเป็นงานเล็ก ๆ น้อย ๆ เพราะการพูดชมสามารถเป็นกำลังใจ

และพลังชั้นดีที่จะกระตุ้นให้พนักงานอย ากสร้างสรรค์งานดี ๆ ต่อไป

2. ให้ความเคารพ แม้ว่าจะเป็นลูกน้อง มีตำแหน่งหน้าในการทำงานต่ำกว่าคุณ

แต่ความเป็นมนุษย์ยังเท่าเทียมกันนะ ถ้าอย ากให้ความสัมพันธ์ของคุณกับลูกน้อง

เป็นไปอย่ างราบรื่น ก็ควรให้ความเคารพกับทุ กคน ข้อนี้สำคัญมาก

3. ให้ความเป็นส่วนตัว คุณคงไม่อย ากให้ลูกน้องรู้เรื่องส่วนตัวของคุณมากเช่นกัน

ลูกน้องก็ไม่อย ากให้คุณรู้เรื่องส่วนตัวของเขาสักเท่าไร

เพราะคนเราต่างก็ต้องการพื้นที่ส่วนตัวที่ไม่อย ากให้คนอื่นมารุกล้ำ ซึ่งหัวหน้าที่ดี

จะเคารพความเป็นส่วนตัวของทุ กคน

4. ให้อภั ย เมื่อพนักงานทำพลาด อย่ าไปพูดจาซ้ำเ ติม หรือตำหนิเขาต่อหน้าเพื่อน

ร่วมงานเพื่อป้องกันการมองพนักงานคนนั้นในแง่ร้ ายหรือติ ดภาพว่าเขาเคยทำไม่ดี

ซึ่งอาจส่งผลต่อการปฏิบัติตัวของเพื่อนร่วมงานกับลูกน้องคนนั้นด้วยแล้วค่อยเรียก

ลูกน้องเข้ามาอบรม หรือตำหนิแบบเงียบ ๆ

5. ให้ความจริงใจ สิ่งหนึ่งที่หัวหน้าที่ดีจะข าดไม่ได้ คือ ความจริงใจ เพราะต่อให้คุณ

ทำงานดีหรือเก่งแค่ไหนก็ตามแต่กลับไม่มีความจริงใจมอบให้แ ก่ลูกน้อง สุดท้ายก็ไม่มีใคร

อย ากร่วมงานกับคุณหรอก

6. ให้โอกาส หากคุณเจอคนที่มีแววว่าจะสามารถทำงานได้ดี คุณก็ควรให้โอกาสเขาได้แสดง

ศักยภาพซึ่งจะทำให้เขาเห็นว่าเขามีความสำคัญต่อองค์กร และผู้ใหญ่ในองค์กร

มองเห็นความสามาถของเขาทำให้เขาอย ากทุ่มเททำงานให้ดียิ่งขึ้น อย ากพัฒนาตัวเอง

ให้เก่งขึ้น ส่งผลดีต่อทั้งตัวองค์กรและตัวลูกน้อง

7. ให้อิสระ การให้อิสระกับพนักงานในการคิดหรือสร้างสรรค์สิ่งต่าง ๆ แต่ก็ยังอยู่ภายใต้

มาตรฐานหรือโจทย์ที่คุณให้ ก็จะทำให้พนักงานไม่รู้สึกอึดอัดและได้มีโอกาสแสดง

ศักยภาพที่ตนมี

8. มีความอดทน หนึ่งในคุณสมบัติที่ผู้นำควรมี คือ ความอดทน เพราะคุณอาจต้องเจอหลาก

สถานการณ์ที่ทำให้คุณเผลอแสดงอาการไม่พอใจหรือโมโหลูกน้องได้ ซึ่งแน่นอนว่าจะ

ทำให้ลูกน้องรู้สึกกลัวที่จะเข้าหาคุณ

ขอบคุณที่มา : bitcoretech