ทัศนคติคนอยู่เป็น วางตัว ในที่ทำงาน

1. เต็มใจช่วยเหลือผู้อื่น

คน มีน้ำใจ อยู่ที่ไหนใครๆก็รัก ไม่ว่าจะเป็นการช่วยเหลือ

ในสิ่งที่ลูกค้าต้องการหรือช่วยเพื่อนร่วมงาน ให้ทำงานสำเร็จ

ก็ล้วนแต่สำคัญทั้งสิ้นยิ่งเรามีน้ำใจต่อผู้อื่น มากเท่าไร

เราก็จะมีคนอย ากร่วมงาน กับเรามากเท่านั้น และเพิ่มโอกาส

ได้รับมอบหมายงานที่สำคัญมากขึ้นด้วย

2. ทำต ามที่รับปาก

เมื่อพนักงาน รับปากแล้ว ควรทำให้ได้ เพราะนอ กจากจะแสดง

ถึงความรับผิดชอบแล้วการรับปากทำในสิ่งที่ไม่เคยทำมาก่อน

ยังทำให้พนักงานต้องใช้ความพย าย ามมากขึ้นเพื่อจะทำงานนั้น

ให้สำเร็จซึ่งเป็นการพัฒนา การทำงาน และความคิดของตนไปด้วย

3. ก้าวหน้าในการทำงานสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ

พนักงาน ที่มีความคิดริเริ่มสิ่งใหม่ ๆ ชอบที่จะคิดนอ กกรอบ เพื่อค้นหา

วิ ธีที่แต กต่าง ในการทำสิ่งเดียวกันคืออีกคุณสมบัติหนึ่ง

ที่องค์กรต้องการ แม้สิ่งที่คิดอาจ จะไม่ใช่วิ ธีที่ดีที่สุดแม้จะล้ มเหลว

แต่คนที่มีทัศนคติเช่นนี้จะไม่หยุดคิดอะไรใหม่ๆตลอ ดเวลา

และสามารถสร้างสรรค์ผลงานชิ้นใหม่ ที่เป็นที่ยอมรับ และประสบความสำเร็จได้สักวัน

4. ภูมิใจในตนเอง

คนที่มีความภูมิใจในตนเอง เกี่ยวกับงานที่ตนทำ มีแนวโน้ม ที่จะทุ่มเท

เพื่อความสำเร็จซึ่งเป็นคุณสมบัติ ที่นายจ้างมองหา ความภูมิใจ

ไม่ได้หมายความว่า เราจะหยิ่ งทะนง ไม่ยอมรับ

ความช่วยจากผู้อื่นแต่หมายถึง เราภูมิใจในผลงานที่ออ กมา

จากความทุ่มเทของเราและอย ากจะทำให้มันดีขึ้น ๆ เรื่อย ๆ

5. เคารพผู้อื่น

ไม่เฉพาะแต่ผู้ที่มีอาวุโสกว่าเราเท่านั้น ที่เราควรเคารพและให้เกียรติ

แต่เราควรเคารพทุ ก ๆ คนไม่ว่าจะเป็นลูกค้า เพื่อนร่วมงาน

หรือแม้แต่คนที่มีตำแหน่งต่ำกว่าเรา เราควรปฏิบัติต่อพวกเขา

ด้วยความสุภาพแม้เราอาจไม่เห็นด้วยกับเขาในบางเรื่อง

แต่ก็ควรโต้แย้งด้วยความสุภาพและให้เกียรติเสมอ

ขอบคุณที่มา : rooormai