1. โฟกัสกับงานที่เรารักเอาไว้
ถึงเจ้านายจะทำให้เราป วดหัวอยู่บ้าง แต่มันก็ไม่สำคัญเท่าเรา
ยังรักงานที่ทำอยู่ไหม ลองนั่งคิดดูว่าเราชอบอะไร
ในงานที่เรากำลังทำอยู่บ้าง ไม่ว่าเรื่องเล็ก ๆ หรือเรื่องใหญ่
ถ้าเรายังรู้สึกรักและสนุกกับงานที่ทำอยู่ทุ กวันนี้
ก็เอามันมาเป็นแรงผลักดัน ในการทำงาน ความรักในงาน
ที่ทำจะช่วยให้เรามองข้ามสิ่งกวนใจอื่น ๆ ดังนั้นตั้งงานไว้
ที่หนึ่งเหนือปัจจัยอื่น ๆ
2. ถามคนที่เขาผ่ านจุดนี้มาได้
ลองคุยกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ดู เช่น ถามคนที่เคยทำงานร่วม
กับหัวหน้าคนนี้ว่าเป็นยังไง? ถ้าคำตอบเขาไม่ เ ล ว ร้ า ย
หรือก็ยังคงทำงานกับหัวหน้าคนนี้อยู่
แสดงว่าหัวหน้าคนนี้อาจจะไม่ได้ เ ล ว ร้ า ย มากแบบที่เราคิด
ไม่งั้นคงไม่มีใครทำงานกับเขาได้หรอก
หรือถามคนที่ผ่ านประสบการณ์ แบบที่เราเจอว่าพวกเขาทำงาน
กับหัวหน้าคนนี้ได้ยังไงปรึกษาเขา ดูก็ได้ว่าเรามีเรื่องอะไร
ที่ไม่สบายใจ เวลาทำงานกับหัวหน้าคนนี้บางทีเขาอาจจะมีคำแนะนำดี ๆ
ให้ หรืออาจจะช่วยให้เราเห็นมุมอื่น ๆที่เราไม่เคยเห็น จนทัศนคติ
ที่เรามีต่อหัวหน้าดีขึ้นก็ได้
3. เปลี่ยนหัวหน้าโดยการย้ายแผนก
ถ้าคุณรู้สึกว่าไม่ไหว กับหัวหน้าคนนี้จริง ๆ แต่ยังชอบในรูปแบบการทำงาน
หรือชอบในตัวบริษัทอยู่ แนะนำว่าอย่ าเพิ่งรีบด่วนลาออก
เพราะการตัดสินใจลาออกจากงาน เพียงเพราะคน ๆ เดียว มันอาจทำ
ให้เราอาจต้องเสี ยอะไรดี ๆ อย่ างอื่นไป
อีกอย่ างงานสมัยนี้ ก็หาย ากอยู่แล้วด้วย ดังนั้นให้ลองพูดคุยกับทาง
บริษัทเพื่อขอเปลี่ยนทีมย้ายแผนก หรือทํายังไงก็ได้ที่คุณ
จะไม่ต้องทำงานกับหัวหน้าคนนี้เพราะถ้าคุณฝืนทำต่อไป อาจจะทำให้คุณ
ไม่มีความสุขกับการทำงาน รวมถึงส่งผลไปถึงผลงานที่ออกมาด้วย
4. หยุดโ ทษคนอื่น ถอยกลับมามองตัวเอง
เวลาที่มีปัญหาอะไร ส่วนใหญ่แล้วมันไม่ได้เป็นความผิด ของฝั่งใดฝั่งเดียวหรอก
ดังนั้นนอกจากจะเอาแต่คิดโท ษเจ้านายอย่ างเดียว
ต้องพิจารณาตัวเราเองด้วยเหมือนกันว่าเราทำดีรึยังเราทำงานเสร็จตาม
ที่บอกเขาไว้ไหม งานออกมาดีจริงรึเปล่า เพราะการที่เขาว่า
หรือตำหนิเรามันก็อาจจะเป็นเพราะตัวเราเองยังทำงานไม่ดีพอก็ได้
และถ้าปัญหามันเกิดจากเราจริง ๆ ก็ให้ถือซะว่านี่เป็นโอกาสดีที่เร
าจะได้ปรับปรุงและพัฒนาตัวเอง
5. มองมุมกลับ ปรับมุมมอง
ลองเปลี่ยน จากการคิดในมุมของเรา เป็นการคิดในมุมของหัวหน้าดูบ้าง
การอยู่ในตำแหน่งที่ต้องรับผิดชอบ ทั้งงานและคนในทีม ไม่ใช่เรื่องง่าย ๆ
เต็มไปด้วยความกดดัน ทำให้บางครั้งคนเป็นหัวหน้าจำเป็นต้องใช้คำพูด
หรือวิ ธีการที่อาจจะทำให้ลูกน้องอย่ างเราไม่พอใจบ้าง
ทั้งที่จริง ๆ แล้วเขาอาจจะไม่ได้เป็นคนที่ใจ ร้ า ย หรือมีนิสัยไม่ดีอะไรหรอก
เราเลยต้องลองมองเรื่องต่าง ๆ ในมุมของคนเป็นเจ้านายดูบ้าง
อาจจะช่วยให้เราเข้าใจเขามากขึ้น และลดความขัดแย้งลงได้
ขอบคุณที่มา : jingjai999
