ไม่ใช่เรื่องง่ายเลยที่คน ๆ หนึ่งจะได้งานทำที่ดี ในตำแหน่ง
ที่ตรงใจการเป็นผู้ชนะในเกม
เฟ้นหาพนักงานที่คุณต้องเข้าแข่งขัน กับผู้ที่มีฝันเดียวกันกับคุณมากมาย
แล้วผลของเกมคือ “คุณเป็นผู้ชนะ” และได้รางวัลเป็นตำแหน่งงานที่รัก
ในองค์กรที่มั่นคงรางวัลอันทรงคุณค่าที่คุณต้องทุ่มเทและมุ่งมั่น เพื่อพัฒนางาน
และองค์กรให้เติบโตต่อไปและหากคุณทำ 4 สิ่งสำคัญต่อไปนี้ได้
เชื่อได้เลยว่าความทุ่มเทที่คุณมีจะนำพาความก้าวหน้าในหน้าที่การงานมา
ให้คุณอย่ างก้าวกระโดดแน่นอน
1. รู้จักและพัฒนาตัวเอง
การจะทำสิ่งใดให้ได้ดี เราควรทำความรู้จักตัวเองเสี ยก่อน สิ่งไหนที่เราทำแล้ว
รู้สึกมี Passion กับมันรู้สึกมีความสุขและสนุกทุ กครั้งที่ได้ลงมือทำ
เมื่อรู้จักตัวเองดีพอแล้วจึงหันมาเรียนรู้และพัฒนาตนเองในสิ่งนั้นให้เชี่ยวชาญ ชำนาญ
ไม่มีสิ่งใดจะดีไปกว่าการได้ทำงานที่รักอย่ างเป็นสุข
2. ตั้งเป้าหมายในการทำงาน
อันที่จริงมนุษย์เราตั้งเป้าหมายเรื่องงาน ให้กับตัวเองโดยไม่รู้ตัวตั้งแต่ครั้งแรก
ที่เห็นประกาศรับสมัครงานแล้วเป้าหมายคือการได้สมัครงาน
และเมื่อสมัครแล้วเราก็ตั้งเป้าต่อไปว่าจะต้องได้สัมภาษณ์งาน และได้เข้าทำงาน
ในที่สุดแต่น่าแปลกที่พอได้เข้ามาทำงานแล้ว หลาย ๆ
คนกับลืมวางเป้าหมายในการทำงานจึงทำให้หลาย ๆ ครั้งพบว่าทำงานผิ ดพลาด
หรือมีผลงาน ที่ไม่ประสบผลสำเร็จเท่าที่ควร
คุณควรมีเป้าหมายในการทำงาน ทั้งระยะย าว 5–10 ปีและระยะสั้น 1-5 ปี
หรืออย่ างน้อยคุณควรตั้งเป้าหมายในการทำงานแต่ละวัน
เพื่อให้รู้ว่าวันนี้เราจะทำอะไรเพื่ออะไรและทำอย่ างไร จึงจะสำเร็จ
ลุล่วงบรรลุเป้าหมาย
3. ฝึกทักษะการนำเสนอ และทำทุ กครั้งที่มีโอกาส
การนำเสนอผลงานเป็นสิ่งสำคัญ และจำเป็นต่อเส้นทางความก้าวหน้า
ในหน้าที่การงานของคุณเป็นอย่ างมากคุณจำเป็นต้องฝึกทักษะการนำ
เสนอให้ออกมาน่าสนใจ
เมื่อคุณมีแนวคิดโปรเจกต์หรือผลงานที่อย ากให้ผู้บริหารรับทราบการหาเวที
หรือช่องทางนำเสนออาจเป็นเรื่องย ากแต่การนำเสนอให้โดนใจตรงใจ
นั้นย ากยิ่งกว่าปัจจุบันมีหลักสูตรอบรม
ที่ช่วยฝึกทักษะทุ กอย่ างบนโลกใบนี้ อยู่มากมายทำให้การฝึกฝนและพัฒนา
ตนเองไม่ใช่เรื่องย ากอีกต่อไป
4. ศึกษาและเรียนรู้กฎเกณฑ์การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง
บางทีนอกจากทำงานดี อย่ างเดียวอาจไม่เพียงพอสิ่งสำคัญอีกประการ ที่คนส่วนใหญ่
มักลืมให้ความสำคัญกฎเกณฑ์ที่แต่ละองค์กรล้วนมีข้อกำหนดที่แต กต่างกันไป
หากคุณมีครบทุ กอย่ างตาม 4 ข้อที่กล่าวมาข้างต้นแล้วแต่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์
การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งที่องค์กรกำหนดสิ่งที่คุณทำมาอาจจะเป็นศูนย์ แต่อย่ าง
น้อยตัวคุณก็ได้พัฒนาและมีความรู้ ความสามารถเพิ่มขึ้น
ซึ่งหากคุณศึกษาและเรียนรู้กฎเกณฑ์เพิ่มสักนิดหนทางที่คุณจะก้าวหน้ามากกว่า
เพื่อนร่วมงานคนอื่นคงอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อมจะเห็นได้ว่าเส้นทางสู่ความสำเร็จ
นั้นไม่ได้โรยด้วยกลีบกุหลาบเลยยังมีก้านมีหนามอันแหลมคม
ปะปนอยู่บ้างเป็นสีสัน เพื่อให้เราได้แสดงศักยภาพและฝ่าฟั นให้ถึงจุดหมายปลายทาง
การที่องค์กรจะหาพนักงานสักคนและผลักดันพนักงาน ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้มี
ความก้าวหน้าตัวพนักงานเอง
ก็ต้องเตรียมพร้อมหมั่นพัฒนาตนเอง ให้พร้อมรับโอกาสและความก้าวหน้าที่จะเข้ามา
แบบไม่ทัน ตั้งตัวอยู่เสมอเพื่อร่วมกันสร้างองค์กรที่มีความเข้มแข็งมีศัพยภาพ
ในการแข่งขันทางธุรกิจ และพัฒนาองค์กรให้เท่าทันกระแสโลก
ขอบคุณที่มา : staylifeth
