สัญญาณ ที่บอกว่า หัวหน้าไม่ได้เรื่อง

1. โ ก ห ก ตอ แ ห ล

ตัวเลข 42% เจอกับเจ้านายประเภทนี้คือพวกที่รับปากสั่ว ๆ

แล้วทำไม่ได้ เช่น รับปากกว่าจะช่วยลูกน้องเรื่องนโยบาย

แต่จริง ๆไม่ได้ทำอะไรซักอย่ าง หรือบอกว่าลูกน้องนั้นทำงานเก่ง

แต่จริง ๆแล้วเอาลูกน้องไปนินทากับลูกน้อง

ที่เลียตัวเองลับหลังอะไรทำนองนี้ส่วนใหญ่ถ้าลูกน้องคนนั้นรู้

ความจริงแล้วก็จะรับไม่ได้แน่นอน

2. ฉันถูกเสมอ

มีตัวเลขเกือบ 70% ที่ลูกน้องจะไม่ชอบเจ้านายประเภท

“ฉันถูกเสมอ” ความคิดของตนเองนั้นดีที่สุด

แ ย่ กว่านั้นคือทำผิดแล้วไม่เคยขอโ ทษเพราะกลัวเสี ยหน้า

อ ารมณ์ประมาณตัวเองเข้าประชุมสายไม่ผิด

แต่พอลูกน้องสายกลับด่ าชิ บหายต่อหน้าคนอื่นเจ้านาย

ประเภทนี้ถือว่าลูกน้องไม่ชอบอย่ างยิ่ง

3. ไม่รับฟังไอเดียหรือความคิดเห็นของลูกน้อง

มีตัวเลขมากกว่า 50% ที่บอกว่าลูกน้องจะไม่ได้รู้สึกว่าตนเอง

มีความสำคัญหรือมีค่าเมื่อพวกเขาโดนหัวหน้าปฎิเสธ

ไอเดียสร้างสรรค์ใหม่ ๆหรือแม้แต่ไม่ฟังที่พวกเขาพูดกับ

แสดงความคิดเห็น พูดง่าย ๆคือเจ้านายประเภทนี้จะทำให้

ลูกน้องรู้สึก โ ง่ และเป็นแค่ข้ารับใช้เท่านั้น

4. ห ย า บ คายและไม่ค่อยให้เกียรติ

มีตัวเลขถึง 72% ที่บอกว่าเจ้านายปากหมาและพูดจาไม่ค่อยให้เกียรติ

ลูกน้องมักจะไม่ได้รับความเคารพและลูกน้องลาออกมากที่สุด

ผมเองก็เคยมีประสบการณ์กับเจ้านายปากหมา ชอบใช้คำพูดกุ มึ ง

และพูดจาไม่ได้เรื่อง พูดได้ว่า ห ม อ นี่มีคุณสมบัติห่ วย ๆ

รวมอยู่ในตัวเรื่องปากห มา จ นแทบจะหาข้อดีเรื่องความเก่งกาจ

ไม่เจอเลยล่ะครับถ้าคุณอยู่กับเจ้านายประเภทนี้

จงเตรียมตัวลาออกไปทำงานกับคนอื่นดีกว่าครับ คนพวกนี้ระยะย าว

มักจะไม่เจริญเสี ยด้วย

5. วิจารณ์ลูกน้องต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน

มีตัวเลขเกือบ 70% ที่บ่งบอกว่าเจ้านายประเภทนี้มักจะทำให้ลูกน้อง

เสี ยหน้าต่อเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ทำให้รู้สึกอับอาย ขายหน้า

และไม่ได้ทำให้ลูกน้องรู้สึกดีหรือทำงานได้ดีขึ้นแต่อย่ างใดผมเคยเจอ

เจ้านายแบบนี้เช่นกันครับคือเขาผู้นั้นทำให้ผมอาย

ต่อหน้าเพื่อนร่วมงานผู้หญิงด้วยการบอกว่าผมควรจ่ายเ งินเลี้ยงข้าว

(ทั้ง ๆ ที่ผมเป็นเด็ กจบใหม่)

เพราะมีผู้หญิงเยอะ มึงเป็นผู้ชายนะเว้ยอะไรทำนองนี้ ซึ่งต้องขอบอก

ว่าน่ารังเกียจและทำให้ผมจำได้ตราตรึง

ขอบคุณที่มา : jingjai999