1. ชื่นชม
การชื่นชมลูกน้องเป็นสิ่งที่หัวหน้าควรทำ โดยเฉพาะ
เมื่อเขาทำงานได้ดีแม้ว่าจะเป็นงานเล็ก ๆ น้อย ๆ
เพราะการพูดชมสามารถเป็นกำลังใจ และ
พลังชั้นดีที่จะกระตุ้นให้พนักงานอย ากสร้างสรรค์งานดี ๆ ต่อไป
2. ให้ความเคารพ
แม้ว่าจะเป็นลูกน้อง มีตำแหน่งหน้าในการทำงานต่ำกว่าคุณ
แต่ความเป็นมนุษย์ยังเท่าเทียมกันนะ
ถ้าอย ากให้ความสัมพันธ์ของคุณกับลูกน้องเป็นไปอย่ างราบรื่น
ก็ควรให้ความเคารพกับทุ กคน ข้อนี้สำคัญมาก
3. ให้โอกาส
หากคุณเจอคนที่มีแววว่าจะสามารถทำงานได้ดี
คุณก็ควรให้โอกาสเขาได้แสดงศักยภาพ
ซึ่งจะทำให้เขาเห็นว่าเขามีความสำคัญต่อองค์กร
และผู้ใหญ่ในองค์กรมองเห็นความสามารถของเขา
ทำให้เขาอย ากทุ่มเททำงานให้ดียิ่งขึ้น อย ากพัฒนาตัวเอง
ให้เก่งขึ้น ส่งผลดีต่อทั้งตัวองค์กรและตัวลูกน้อง
4. ให้อิสระ
การให้อิสระกับพนักงานในการคิดหรือสร้างสรรค์สิ่งต่าง ๆ
แต่ก็ยังอยู่ภายใต้มาตรฐานหรือโจทย์ที่คุณให้
ก็จะทำให้พนักงานไม่รู้สึกอึดอัดและได้มีโอกาสแสดงศักยภาพที่ตนมี
5. ให้ความเป็นส่วนตัว
คุณคงไม่อย ากให้ลูกน้องรู้เรื่องส่วนตัวของคุณมาก เช่นกัน
ลูกน้องก็ไม่อย ากให้คุณรู้เรื่องส่วนตัวของเขาสักเท่าไร
เพราะคนเราต่างก็ต้องการพื้นที่ส่วนตัวที่ไม่อย ากให้คนอื่นมารุกล้ำ
ซึ่งหัวหน้าที่ดีจะเคารพความเป็นส่วนตัวของทุ กคน
6. ให้ความจริงใจ
สิ่งหนึ่งที่หัวหน้าที่ดีจะข าดไม่ได้ คือ ความจริงใจ
เพราะต่อให้คุณทำงานดีหรือเก่งแค่ไหนก็ตาม
แต่กลับไม่มีความจริงใจมอบให้แ ก่ลูกน้อง
สุดท้ายก็ไม่มีใครอย ากร่วมงานกับคุณหรอก
ขอบคุณที่มา : sabaile
