1. เรียนรู้การพูดคุยเรื่องง่าย ๆ
ให้เราเริ่มต้นถามเพื่อนร่วมงานของเราว่า สนใจในเรื่องอะไรบ้าง เช่น
ชอบฟังเพลงแนวไหน ชอบ อ่ า น หนังสืออะไร งานอดิเรกทำอะไร
สิ่งเหล่านี้จะทำให้คุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณได้มีการโต้ตอบไปมาก็จะยิ่งทำ
ให้สนิทกันมากยิ่งขึ้น แล้วจะทำให้ทุ กคน ๆ มองคุณไม่ใช่แค่ผู้ร่วมงาน
แต่เป็นเหมือน “เพื่อน” คนหนึ่ง ควรจะถามถึงความคิดเห็นต่าง ๆ
และใส่ใจในรายละเอียด กับเพื่อนร่วมงานของคุณ
เพราะว่าคนส่วนใหญ่ชอบให้มีใครสักคนมาสนใจในตัวคนนั้น ๆ
ซึ่งไม่ใช่เพียงแค่ถาม แต่ให้เราหยิบยื่นมือเข้าไปช่วยเพื่อนร่วมงานของเราด้วย
2. ให้เริ่มด้วยการ “ทักทาย” กับทุ ก ๆ คนในตอนเช้า
เพื่อเปลี่ยนบุคลิก ลักษณะนิสัยของเราให้เป็นคนที่
ยิ้มแย้มแจ่มใสกับทุ ก ๆ คนในองค์กร
3. เมื่อต้องพบกับเพื่อนเราร่วมงานที่กำลังอยู่ในความ ย า ก ลำบาก
ให้เราทำตัวเหมือนเป็นเ ด็กที่กำลังตั้งใจฟัง เพราะนี่เป็นวิ ธีง่าย ๆ
ที่จะทำให้ตัวคุณไม่ ป ว ด หั ว ไปกับเพื่อนของเรามากนัก
การทำตัวเหมือนเด็ กอาจจะเป็นวิ ธีที่สุภาพและ รั ก ษ า ม า ร ย า ท
ดีกว่าเราไปเสนอหรือสอดแทรกเรื่องส่วนตัวของเขา
4. หลีกเลี่ยงการนินทา
แน่นอนว่าคงไม่มีใครชอบให้มีคนมานินทาลับหลัง ถ้าหากเกิดเหตุ การณ์
ขึ้นที่ว่า มีเพื่อนร่วมงานของเราเริ่มเข้ามานินทาถึงบุคคลอื่น ๆ
ให้เราตอบกลับไปด้วยประโยคคำถามว่า “จริงหรอ?”
แล้วให้เราเปลี่ยนเรื่องที่จะคุยกันต่อหรือทำงานต่อ
แต่ถ้าปล่อยให้มีการนินทาเกิดขึ้นคุณอาจจะเสี ย
ความนับถือก็เป็นได้ ถ้าหากใครมารู้เข้า
5. คอยส่งกำลังใจเสมอ
คุณอาจจะส่งความสุข คอยให้กำลังใจเพื่อนร่วมงาน
ของเราสัปดาห์ละ 1 ครั้ง
เช่น สัปดาห์นี้ซื้อขนมให้ สัปดาห์ถัดไปส่งการ์ดกำลังใจ
ให้เพื่อนอีกคนนึง หรือส่งการ์ดขอบคุณในโอกาสต่าง ๆ
6. ชมบ้าง ตักเตื อนบ้างบางโอกาส
เช่น “นี่ !! ซ่อมเครื่องพริ้นท์อีกแล้วหรอเนี่ย ขยันมาก ๆ เลย”
หรือเตื อนว่า “เลิกสูบบุห รี่หรือยังเนี่ย?? ”
สิ่งเหล่านี้กำลังสื่อถึงความหวังดีที่เรามีให้กับเพื่อนร่วมงาน
เพื่อช่วยให้เพื่อนร่วมงานของเรา มีกำลังใจในการทำงานหรือบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
ขอบคุณที่มา : sabailey
