1. สื่อส ารตรง ๆ บอกให้รู้ไปเลย
หัวหน้างานบางคน ไม่รู้เรื่องจริง ๆ นะครับ ไม่รู้ว่าตั้งใจไม่รู้ หรือไม่รู้จริง ๆ
แต่ไม่ว่าจะสื่อส ารอย่ างไรไป ก็ไม่เคยรู้ตัวเลย
หัวหน้างานแบบนี้จำเป็นต้องพูดตรง ๆ ไปเลยครับแต่ไม่ใช่ใช้คำไม่
สุภาพนะครับ ควรจะเป็นการบอกว่า เรารู้สึกอย่ างไร
และต้องการให้เค้าสนับสนุนอะไร วิ ธีนี้ เป็นวิ ธีการที่ดี และเร็วที่สุดแล้ว
แต่ถ้าจะทำ ลองดูสถานการณ์ดี ๆ ก่อนนะครับ
ควรจะรอโอกาสที่เค้าไม่ยุ่งมากและอ ารมรณ์ดี เพราะถ้าผิดจังหวะพลาด
มา จะมองหน้ากันไม่ติ ดอีก
2.แบ่งงานให้หัวหน้างานทำบ้าง
เก่งได้แต่อย่ าเก่งคนเดียวครับ หัวหน้างานที่ดี อาจจะไม่ชอบ เพราะกลัวว่า
ตัวเองจะตามลูกน้องไม่ทัน แต่จะแต กต่างกับหัวหน้างานแบบที่
ไม่ทำอะไรเลยนะครับรายนั้นถึงกับตีปีกกันเลย ทีเดียว ถ้าเจอลูกน้องแบบนี้
เมื่อรู้อย่ างนี้แล้วจงแบ่งงานที่หัวหน้างานพอจะทำได้ ให้เค้าได้ฝึกทำบ้าง
จะได้ไม่ทำตัวเป็นภาระกับลูกน้องในแผนกต่อไป
3. ปรึกษาปัญหาเรื่องงาน กับหัวหน้างานบ่อย ๆ
วิ ธีนี้เป็นวิ ธีที่ดี และควรทำอย่ างยิ่งครับ ไม่ว่าหัวหน้างานคุณนั้น
จะดีหรือไม่ดีก็ตามเพราะการปรึกษาปัญหาเรื่องงาน จะทำให้เราทำงาน
ออกมาได้ดี และได้ตรงกับสิ่งที่ตัวงาน อย ากจะให้เป็นจริง ๆ การผิ ดพลาด
ก็จะลดน้อยลงด้วยส่วนการใช้วิ ธีนี้ จะมีผลทำให้ หัวหน้างานที่ไม่ดี
เปลี่ยนเป็นดีได้หรือไม่นั้นส่วนหนึ่งก็ต้องมาจากตัวของหัวหน้าคนนั้น ๆ
เองด้วยครับเพียงแต่เราต้องลองพย าย ามทำให้เต็มที่ก่อน ก็พอแล้วครับ
4. แจ้งเมล์ผ่ านหัวหน้างาน ทุ กครั้ง
หมายถึง cc เมล์ ให้หัวหน้างาน ทราบด้วยทุ กครั้ง ไม่ว่างานนั้นจะเกี่ยวข้อง
กับหัวหน้างานหรือเปล่าส่งให้หมด ทำให้เห็นว่า หัวหน้างานมีความสำคัญ
ต้องรับรู้งานทุ กอย่ างของลูกน้องถ้าดีหน่อย เค้าก็จะรู้สึกตัว และปรับตัวให้ดีขึ้น
เพราะละอายใจที่เห็นลูกน้องทำงานหนักกว่าตนเอง
แต่ถ้าไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง ก็พย าย ามทำต่อไปครับ คงจะมีสักวัน
ที่เค้าต้องรู้สึกตัว
5. อย่ าแสดงตัวเองเหมือนว่าเก่งทุ กอย่ าง
ลูกน้องแบบนี้ หัวหน้างานประเภทนี้ จะชอบมาก เพราะไม่ต้องเหนื่อยจัดการอะไรเลย
ดังนี้มีอะไรก็จะโยนมาให้หมด ยิ่งทำได้มาก ก็ยิ่งให้งานมากขึ้นเรื่อย ๆ
เพราะฉะนั้นแล้ว อย่ าทำตัวเป็นคนที่เก่ง ไปซะทุ กอย่ าง ทำเองได้หมดทำเท่าที่
หน้าที่ ที่พอจะทำได้ก็เพียงพอเล้วครับ ที่เหลือให้หัวหน้างานได้แสดงฝีมือบ้าง
6. แจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับงานที่จะทำทุ กครั้ง
ไม่ว่าเราจะทำอะไร ให้แจ้งรายละเอียด เกี่ยวกับงานนั้น ๆให้กับหัวหน้างาน
ทราบทุ กครั้ง เพราะเป็นการสื่อให้หัวหน้างานรู้ว่า
เราทำงานอย่ างไรงานมาก งานน้อยแค่ไหนจะได้เป็นการกระตุ้ น
หัวหน้าทางอ้อมไปในตัว
ขอบคุณที่มา : jingjai999
